V tejto fáze už budeš mať zarobené svoje prvé provízie a po svojom boku ľudí, ktorí ťa budú nasledovať v projekte.
Sleduj na 110 % všetky odporúčania a úlohy uvedené v súbore “RIADENIE SVOJICH SPOLUPRACOVNÍKOV", ktorý nájdete v prílohe k tejto lekcii.
Je na vás, aby ste dôveru svojich nových spolupracovníkov opätovali tým, že im poskytnete svoju prítomnosť a podporu, ktorú potrebujú na dosiahnutie svojich prvých výsledkov!
NAUČIŤ SA RIADIŤ NOVÝCH SPOLUPRACOVNÍKOV:
PRVÝ KROK: Sleduj, ako tvoj sponzor alebo upline poskytuje školenie a podporu tvojmu prvému novému spolupracovníkovi. Rob si poznámky o základných frázach, postojoch a praktické kroky.
DRUHÝ KROK: Uplatni všetko, čo si sa naučil od svojho uplina. Sleduj svojho nového spolupracovníka pod dohľadom svojho uplina, pričom sa riaď poznámkami, ktoré si si urobil.
TRETÍ KROK: Nejde o to, aby si všetko robil sám a už nikdy nepožiadal o podporu, ale o to, aby si prejavil iniciatívu a požiadal svojho uplina o spätnú väzbu (konštruktívnu kritiku). Namiesto pasívneho žiadania riešení navrhuj svoje vlastné a konzultuj ich s tými, ktorí majú viac skúseností, ešte pred ich realizáciou.
Cieľom tohto prístupu je dosiahnuť stav, keď budeš pripravený samostatne viesť svojich budúcich spolupracovníkov.
Dokument na riadenie tvojich spolupracovníkov: